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关于做好2017年专业技术二、三级岗位申报工作及聘用人员 聘期考核工作的通知

作者:人事处    浏览:  发布时间:2017-07-20 

根据陕西省教育厅《关于做好省属高校2017年度专业技术二级岗位实施工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕24号)、《关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕23号)文件精神,现就我校2017年专业技术二、三级岗位申报工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员、2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作,现就有关事项通知如下: 

一、申报工作 

(一)申报范围及条件: 

聘用在专业技术四级岗位的正式工作人员,符合申报条件的均可申报。 

二级岗位申报条件按照《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发[2009]218号)第二章第七、八条规定执行。 

三级岗位申报条件按照《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人[2011]25号)第二章第七、八、九条规定执行。 

(二)院内申报程序 

1.个人申请,并填写《陕西省省属高等学校专业技术二级岗位申报表(2017年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》; 

2.学校组织资格审查、评议推荐拟聘人选; 

3.拟聘人选公示无异议后,推荐上报省教育厅。 

(三)申报人应提交的材料 

1.《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报表(2017年)》或《陕西省省属高等学校专业技术三级岗位申报表(2017年)》(一式三份及电子版); 

2.符合申报条件的证明材料复印件,证明材料封面处请注明符合申报条件的对应条款; 

3.反映申报人重要业绩的简要材料(1000字以内),申报专业技术二级岗位须提供《陕西省事业单位专业技术二级岗位申报个人业绩汇总表》; 

4.申报人员情况汇总表(一式两份)。 

二、聘期考核工作  

根据《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发〔2009〕218号)和《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》(陕教人〔2011〕25号)规定,事业单位专业技术二、三级岗位实行聘期管理,聘期一般为五年。按照要求,对我校2011年度专业技术二级岗位聘用人选、2012年度专业技术三级岗位聘用人员进行聘期考核。 

(一)考核对象 

2011年度专业技术二级岗位、2012年度专业技术三级岗位聘用人选,对已退休、已调任机关或已调离本校的人员,不参加聘期考核。具体由人事处进行通知。 

(二)考核材料要求 

参加考核人员进行个人总结,填写《陕西省事业单位专业技术二级岗位聘期考核登记表》、《陕西省事业单位专业技术三级岗位聘期考核登记表》。 

(三)考核方法和程序。 

聘期考核以年度考核及校内聘期考核为基础,按照上级部门相关程序要求,对个人进行综合评价,确定考核等次(定为合格等次的,予以续聘;被确定为不合格等次的,予以低聘或解聘)。在院内公示无异议后,以书面形式将考核结果告知个人,并报送上级部门备案。 

三、工作要求  

各单位要高度重视二、三级岗位申报工作和聘期考核工作,按照政策规定和程序开展工作。于2017年9月1日前提交相关材料(含纸质版及电子版,申报表与其他材料分别装订,附件材料装订成册,所有报送材料做到一人一袋,袋面粘贴内附材料目录,并注明姓名和单位)报送至人事处(5-329),过期不予受理。  

联系人:王文瑜;电话:85237218;电子邮箱75302805@qq.com

 

附件: 

附件1.《关于做好省属高校2017年度专业技术二级岗位实施工作及2011年度专业技术二级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕24号).docx

附件2.《关于做好省属高校2017年度专业技术三级岗位实施工作及2012年度专业技术三级岗位聘用人员聘期考核工作的通知》(陕教人办〔2017〕23号).docx

附件3.《事业单位专业技术二级岗位管理办法(试行)》(陕人社发【2009】218号).doc

附件4.陕西省教育厅关于印发《陕西省省属高等学校教授三级岗位管理办法(修订)》的通知_陕教人[2011]25号.doc

附件5.二级岗位申报、考核材料.zip

附件6.三级岗位申报、考核材料.zip

 

 

 

 

 

西安音乐学院人事处 

2017年7月19日 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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